dari 250 orang pelamar, peluang mereka di terima adalah 0,30, banyak pelamar yng tidak di terima adalah

1. dari 250 orang pelamar, peluang mereka di terima adalah 0,30, banyak pelamar yng tidak di terima adalah

250 × 0.30 hitunglah250×0,30=75



moga membantu

2. dari 1280 orang pelamar karyawan suatu perusahaan peluang di terima adalah 0,15 banyaknya pelamar yang tidak di terima adalah...?

semoga membantu.......

3. peluang seorang pelamar kerja dapat di terima adalah 0,7 dari 5000 pelamar yang terdaftar berapa orang yang di perkirakan tidak di terima kerja?

7/10 dikali 5000 = 3500
maaf kalo salah banyak pelamar=5.000
peluang=0,7⇒1orang
0,7⇒7/10 =1/5.000 x banyak yang diterma
banyak yang diterima= 7/10 x 5.000
=3500 0rang

4. dari suatu penerimaan calon pegawai negeri sipil , peluang untuk dapat di terima adalah 5% . jumlah pelamar yang ikut tes ada 2000 orang . berapa pelamar yang akan di terima .. tolong ya

5/100×2000 = 200 :10 =20 × 5 = 100
jadi, pelamar yang akan diterima 100 Diketahui: Peluang dapat diterima untuk menjadi calon PNS 5%. Sedangkan jumlah pelamar yg ikut tes ada 2000.

Ditanya: Berapa pelamar yg akan diterima menjadi PNS ?

Jawab:

= 5% × Jumlah Peserta
= 5% × 2000
= 5/100 × 2000
= 100

Jadi, orang yg akan diterima menjadi PNS ada 100 orang

Semoga membantu ;)

5. Dari sebuah perusahaan terdapat 10 pelamar dan yang akan diterima hanya 4 pelamar terbaik. Banyak kemungkinan cara memilih pelamar yang akan di terima adalah

banyak cara memilih prlamar adalah
10c4 = 10 9 8 7/4 3 2 1
= 210 cara

6. Demikian surat lamaran ini saya sampaikan kepada bapak sebelum dan sesudahnya diucapkan terima kasih. a. Demikian surat lamaran saya. Atas perhatian Bapak, saya mengucapkan terima kasih. b. Demikian surat lamaran saya. Atas perhatiannya, saya mengucapkan terima kasih.

Demikian surat lamaran saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian serta kebijaksanaan Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terima kasih.

7. Peluang seorang pelamar kerja dapat diterima adalah 0.7 dari 5.000 pelamar yang terdaftar, berapa orang yang diperkirakan tidak di terima

0,7 = 7/10

7/10 x 5000
= 7 x 500
= 3500

tidak diterima
= 5000 - 3500
= 1500

8. apakah maksud tanya jawab berbalas pantun saat lamaran?

Kalau dibilang maksud dari balas pantun itu tidak ada cuman dalam acara lamaran itu bisa dibilang hanya budaya adat istiadat masyarakat setempat yang sudah dilakukan sejak zaman nenek moyang dulu
kalau dibilang maksud dari balas pantun itu tidak ada cuma pada acara lamaran itu bisa dibilang hanya budaya adat istiadat masyarakat setempat yang sudah dilakukan sejak zaman nenek monyang dulu

9. dari 6 pelamar pria dan 5 pelamar wanita akan di terima 4 orang. banyak cara penerimaan pelamar jika sekurang-kurangnha seorang wanita diterima adalah

Gunakan kombinasi untuk menyelesaikan soal ini.

10. dari 12 pelamar kerja di sebuah perusahaan di pastikan 3 orang lolos di terima oleh perusahaan tersebut. suatu hari perusahaan tersebut melakukan tes terhadap 28 pelamar, berapa orang yang di nyatakan lolos di terima?

jadi jika terdapat 12 pelamar kerja dan yang dipastikan 3 orang lolos diterima,maka
12:3=4
jika ada 28 pelamar maka
28:4=7

jadi yang lolos adalah 7 orang


maaf kalo salah
semogah bermanfaat:)

11. Penulisan penutup surat lamaran pekerjaan yang benar adalah… a. Demikian surat lamaran kerja ini, atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan terima kasih. b. Demikian surat lamaran kerja ini, atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan ucapan terima kasih. c. Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan ucapan terima kasih. d. Demikian surat lamaran kerja ini, besar harapan saya dapat diterima dan atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan terima kasih. e. Demikian surat lamaran kerja ini, besar harapan saya dapat diterima dan atas perhatian Bapak/Ibu saya sampaikan ucapan terima kasih.

Jawaban:

C. Demikian surat lamaran.......

Jawaban:

d

Penjelasan:

karna kalimat yg di uraikan lebih tepat saat dilmpirkan di lmran pkerjaan

12. dari 6 pelamar pria dan 5 pelamar wanita akan diterima 4 orang. dengan berapa cara penerimaan pelamar dapat dilakukan jika a). seorang wanita yang di terima b). sekurang-kurangnya seorang wanita di terima

Jawaban:

a).seorang wanita yg di terima

Jawaban:

A.

saya harap betul.Terimakasih

13. pada sebuah perusahaan swasta terdapat 1700 pelamar dan hanya 80% yang lulus tes administrasi. dari pelamar yang lulus tes administrasi, hanya 2 per 5 bagian yang di terima. pelamar yang di terima perusahaan tersebut sebanyak

80/100 × 1700
= 0,8 × 1700
= 1.360

2/5 × 1.360
= 544

jadi, jumlah pelamar yang diterima di perusahaan tsb sebanyak 544 orang

14. dalam surat lamaran pekerjaan ucapan terima kasih dari pelamar terdapat pada paragraf​

Jawaban:

maksudnya apa ya tolong diberi contohnya atau fotonya baru saya akan menjawab Saya sangat suka menjawab

Jawaban:

pada bagian paragraf penutup

15. Bagaimana sikap dan alasan anda jika teman anda tidak di terima dalam melamar pekerjaan

Jawaban:

menerima ikhlas tidak mendapat pekerjaan yg layak

Jawaban:

Terus mendukungnya agar tidak menyerah dan berputus asa.

Mencoba menyemangati rekan anda. Meyakinkan bahwa kegagalan adalah awal kesuksesan.

Mengatakan bahwa mungkin pekerjaan itu bukanlah pekerjaan yang paling baik untuknya.

Mengajak untuk tetap selalu bersyukur.

Menolong rekan anda mencari lapangan pekerjaan lainnya

16. Peluang seorang pelamar kerja dapat di terima adalah 0,7 dari 500 pelamar yang daftar. Berapa orang yang di perkirakan tidak diterima kerja?

peluang di terima = 0,7 
peluang tidak di terima = 1- 0.7 = 0.3 

jumlah orang yang tidak diterima = 0.3 x 500 
                                                     = 150 orang 350 orang yang tidak diterima

17. 60 orang pelamar.peluang yg di terima adalah 0,15.banyaknya pelamar yang tidak di terima adalah?

peluang yang tidak diterima = 1 - 0,15 = 0,85
banyak pelamar yang tidak diterima = 0,85 x 60 = 51 orang

Semoga Membantu
60/0,15=40 orang

smoga mmbantu

18. Perhatikan kalimat berikut! Demikian surat lamaran pekerjaa ini saya tulis. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Kalimat di atas merupakan bagian dari... . a. pembuka surat lamaran pekerjaan b. isi surat lamaran pekerjaan c. balasan surat lamaran pekerjaan d. penutup surat lamaran pekerjaan e. ucapan terima kasih dari perusahaan

Jawaban:

d. penutup surat lamaran kerja

Jawaban:

Jawabannya D

Maaf kalau salah semoga membantu-!

19. demikian surat lamaran saya.mohon maklum dan terima kasih."" penutupan surat lamaran tersebut dapat diperbaiki menjadi…. *

Jawaban:

demikian surat lamaran dari saya. Mohon maaf apabila ada kesalahan dan Terima kasih

20. Demikian surat lamaran ini atas perhatiannya diucapkan banyak-banyak terima kasih. tuliskan perbaikan penutup surat lamaran kerja

Jawaban:

Demikian surat lamaran pekerjaan ini, atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih

21. 5. Bagian isi surat balasan lamaran pekerjaan yang berisi penolakan secara jelas dan benar adalaha. menyesal sekali lamaran anda belum dapat kami terimab. dengan penuh rasa penyesalan saya tidak dapat menerima surat lamaran andac. dengan penuh penyesalan lamaran anda tidak bisa kami terimad. surat lamaran anda telah kami terima, namun dengan sangat menyesal kami belum dapatmenerima andae. kantor kami belum membutuhkan pelamar baru sehingga anda belum bisa dipertimbangkan​

Isi dari surat balasan lamaran pekerjaan berupa penolakan yang benar dan jelas adalah D. Surat lamaran anda telah kami terima, namun dengan sangat menyesal kami belum dapat menerima anda. Kalimat tersebut dapat digunakan untuk menolak lamaran pekerjaan karena bahasa yang digunakan efektif dan sopan.

Pembahasan

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang ditulis untuk melamar pekerjaan dan berisi biodata pelamar kerja. Surat lamaran pekerjaan berisi permohonan bekerja di suatu perusahaan, lembaga, hingga instansi. Ketika menulis surat ini, pelamar harus mengetahui terlebih dahulu sistematika, kebahasaan, dan aturan penulisannya karena selain digunakan sebagai alat komunikasi, surat lamaran memberikan kesan pertama yang akan dilihat perusahaan terhadap pelamar

Seperti surat pada umumnya, surat lamaran memiliki balasan yang ditulis oleh perusahaan atau wakil perusahaan untuk mengomunikasikan diterima atau tidaknya sang pelamar. Pada umumnya, bila pelamar diterima, maka ia akan diundang untuk menghadiri wawancara.

Contoh isi surat lamaran tidak diterima

Sehubungan surat lamaran kerja yang telah kami terima pada tanggal 27 Mei 2022. Dengan sangat menyesal, kami belum dapat menerima anda di posisi tersebut. Semoga kesempatan baik akan datang di lain waktu. Demikianlah surat ini kami sampaikan.

Contoh isi surat lamaran diterima

Sehubungan dengan surat lamaran kerja anda yang telah kami terima pada 12 Juni 2022. Kami dengan senang hati menyampaikan bahwa kami telah menerima lamaran anda sebagai manajer IT di perusahaan kami. Kami percaya bahwa anda memiliki potensi yang tinggi dan etos kerja yang kuat.

Pelajari lebih lanjutMateri tentang contoh surat lamaran brainly.co.id/tugas/30888337Materi tentang sistematika surat lamaran brainly.co.id/tugas/32304687Materi tentang unsur kebahasaan dalam surat lamaran brainly.co.id/tugas/30964107

Detail jawaban

Kelas: XII

Mapel: Bahasa Indonesia

Bab: Bab 1 - Surat Lamaran

Kode: 12.1.1

#TingkatkanPrestasimu #SPJ3

22. perhatikan surat lamaran berikut! Demikian surat lamaran saya. Mohon maklum dan terima kasih. penutup surat lamaran tersebut dapat diperbaiki menjadi...a. Demikian surat lamaran saya, atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.b. Demikian lamaran saya. Atas perhatiannya saya sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.c. Demikian lamaran ini saya buah kesungguhan untuk diterima. Terima kasih.d. Atas perhatian dan diterimanya lamaran ini saya ucapkan terima kasihe. Demikian lamaran saya untuk mendapat perhatian dari Bapak/Ibu.

klo menurut saya sih A ,maaf klo salahjawabanya A
semoga membantu

23. Unsur-unsur yang termasuk pada bagian penutup surat lamaran adalah…… *a. Ucapan terima kasih dan pernyataan maksud melamarb. Kelengkapan biodata pelamarc. Pernyataan maksud, harapan, dan ucapan terima kasihd. Harapan pelamar dan ucapan terima kasihe. Harapan pelamar, ucapan terima kasih dan salam penutup​

Jawaban:

Dalam sebuah surat lamaran, layaknya surat jenis lainnya, bagian penutup terdiri dari unsur-unsur yang kurang lebih sama yaitu (d) harapan pelamar, ucapan terima kasih dan salam penutup.

Penjelasan:

Berikut ini contoh bagian penutup surat lamaran dan unsur-unsur didalamnya

'Besar harapan kami untuk bisa diterima bekerja di perusahaan bapak/ibu. Atas perhatian anda kami ucapkan terima kasih.

Hormat Kami

Lana Velinda

Materi tentang surat lamaran kerja dapat disimak pada link berikut ini

https://brainly.co.id/tugas/11828160

#BelajarBersamaBrainly

24. Dari 60 orang pelamar peluang mereka di terima adalah 0,15 banyak pelamar yg tidak diterima adalah

60 x ( 0,15 = 15/100 = 3/20 )
= 60 x 3/20
= 9 orang

25. Tuliskan sebait pantun yang biasa digunakan dalam acara lamaran masyarakat Melayu

Jawaban:

Batang ramai suka memanjat

Melilit sampai pohon menanti

Datang kami mempunyai hajat

Ingin menyampaikan hasrat hati

Penjelasan:

maaf kalau salah

26. peluang di terima 0,7 banyak pelamar 5000 berapa yang tidak di terima

Yg diterima = 0,7 x 5000 = 3500
Yg tidak diterima = 5000 - 3500 = 1500semoga membantu

jadikan saya yang terbaik ya :)

27. 2. Kami tolak lamaran Anda dan kami harapAnda maldumPerbaikan kalimat surat balasan lamaranpekerjaan di atas yang santun adalaha. Terima kasih atas surat Anda,selanjutnya kami menolak lamaranb. Terima kasih atas perhatian Anda,tetapi apa boleh buat kami harusmenolaknyac. Terima kasih atas surat lamaran Anda,namun saat ini kami belummembutuhkan tenaga Saudarad. Terima kasih atas kiriman suratlamaran Anda, namun Anda harapmemaklumi karena dengan terpaksaAnda kamitolak. e. Terima kasih atas rencana Anda untukbergabung dengan perusahaan kami,namun dengan sangat menyesal kamibelum dapat memenuhinya​

Jawaban:

D

Penjelasan:

d. Terima kasih atas kiriman surat

d. Terima kasih atas kiriman suratlamaran Anda, namun Anda harap

d. Terima kasih atas kiriman suratlamaran Anda, namun Anda harapmemaklumi karena dengan terpaksa

d. Terima kasih atas kiriman suratlamaran Anda, namun Anda harapmemaklumi karena dengan terpaksaAnda kami tolak

semoga membantu

28. Demikian surat lamaran saya, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Perbaikan yang tepat kalimat penutup surat lamaran tersebut adalah …​

demikian surat lamaran yang ingin saya sampaikan,atas perhatian bapak/ibu saya ucapkan banyak terimakasih

maaf kalo salah:"

29. dari suatu penerimaan calon PNS, peluang untuk dapat di terima adalah 5%. Jumlah pelamar yang ikut tes ada 2000 orang. berapakah pelamar yang akan di terima

diketahui:
jumlah pelamar = 2.000
% diterima =5 %

ditanya: berapakah pelamar yg akan diterima?
penyelesaian:

jumlah pelamar x 5%
2.000 org × 5%
= 100 org

jadi, pelamar yang akan diterima adalah 100 org

30. Seorang sekretaris diminta membuatsurat balasan kepada para pelamar yangtidak diterima di perusahaan X. Kalimatsantun yang berisi penolakan sesuaiilustrasi tersebut adalah ....a. Surat lamaran Anda telah kami terimadan minta pengertian Anda bahwakantor kami belum membutuhkantenaga tambahan.b. Terima kasih Anda berantusiasmelamar kerja di kantor kami, tetapisayang tidak dapat saya terimalamaran Anda.c. Surat lamaran Anda telah kami terima,tetapi dengan sangat menyesal kamibelum bisa menerima Anda sebagaikaryawan di perusahaan kami.d. Kantor kami belum ada lowonganpekerjaan sehingga lamaran Andakami tolak dan untuk sementarajangan melamar lagi.e. Dengan penuh penyesalan lamarananda tidak saya terima karena penuhdan tidak memungkinkan.​

(A) surat lamaran anda telah kami terima dan minat pengertian anda bahwa kantor kami belum membutuhkan tenaga tambahan

Jawaban:

yang A

Penjelasan:

maaf kalo kurang tepat ya....

31. dari 250 org pelamar, peluang mereka diterima adlh 0,30. banyak pelamar yg tidak di terima adlh?

Peluang diterima = 0,30 = 30%
Berarti, peluang tidak diterima = 100% - 30% = 70%

70% = 70/100 = 7/10

7/10 × 250
= 175 orang

32. peluang seseorang untuk d terima lamaran pekerjaannya ialah0,81 jika orang tsb mengirimkan surat lamaran kerja sebanyak 100kali berapa harapan orang tsb d terima kerja?

harapan = 0,81 x 100
= 81

33. dari 60 orang pelamar,peluang mereka di terima adalah 0,2 banyak pelamar yg tidak di trima adalah

0,8 x 60=48 orang
semoga betul0,2=2per10

60×2
per = 6×2 =12
10

yang tidak di trima:
60-12=48orang.

smoga bermanfaat :)

34. "demikian surat lamaran ini atas perhatiannya diucapkan banyak-banyak terima kasih" tuliskan perbaikan penutup surat lamaran kerja!

Jawaban:

Demikian surat lamaran ini, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Penjelasan:

Maaf kalau salah

35. Perhatikan kalimat berikut demikian surat lamaran saya. mohon maklum dan terima kasih penutup surat lamaran tersebut dapat diperbaiki menjadi a. demikian surat lamaran saya. atas perhatian bapak/ibu saya mengucapkan terima kasih. b. demikian lamaran saya. atas perhatiannya saya sampaikan lamaran yang sebesar besarnya. c. demikian lamaran ini saya buat dengan kesungguhan untuk dapat di terima. terima kasih d. atas perhatian dan diterimanya lamaran ini saya ucapkan terima kasih e. demikian lamaran saya untuk mendapat perhatian bapak/ibbu

Jawaban:

(a)demikian surat lamaran saya. atas perhatian bapak/ibu saya mengucapkan terima kasih.

Penjelasan:

MAAF KALAU SALAH

36. seorang berpeluang akan di terima seabagai pegawai negeri sipil adalah 0,125. jika terdapat 2000 orang pelamar , maka banyak pelamar yang tidak diterima adalah..

banyak yang di terima
= 2.000 x 0,125
= 2.000 x 125/1000
= 2 x 125
= 250 orang

yang tidak di terima
= 2.000 - 250
= 1.750 orang

37. Peluang seorang pelamar di terima di suatu perusahaan adalah 0,15 . Jika jumlah pelamar pada perusahaan ada 1280 orang, maka banyak pelamar yg tidak diterima ada..

yang diterima :
1280*15% = 192 orang

yang tidak diterima :

100%-15% = 85%
1280*85% = 1088 orang

38. dari 640 orang pelamar karyawan perusahaan peluang mereka di terima adalah 0,15.berapa banyak pelamar yang tidak diterima

Diterima : 0,15 x 640 = 96 orang
Tidak diterima : 0,85 x 640 = 544 orang
peluang tidak diterima = 1 - 0,15 = 0,85
banyak pelamar yang tidak diterima = 0,85 x 640 = 544 orang

39. Dari suatu perusahaan terdapat 10 pelamar dan yang akan di Terima hanya 4 pelamar terbaik. Banyak kemungkinan cara memilih pelamar yang Akan diterima adalah

Penyelesaian:

dari 10 pelamar yang akan diterima hanya 4 pelamar terbaik

Banyak cara memilih

10C4

= 10!/(10 - 4)!4!

= 10!/6!4!

= 10.9.8.7/4!

= 210 cara

====================

Detil Jawaban

Kelas: 12

Mapel: Matematika

Bab: Kaidah Pencacahan

Kode: 12.2.7

Kata Kunci: kombinasi

40. Peluang seorang pelamar kerja dapat diterima adalah 0.7 dari 5.000 pelamar yang terdaftar, berapa orang yang diperkirakan tidak di terima

0,7 = 7/10

7/10 x 5000
= 7 x 500
= 3500

tidak diterima
= 5000 - 3500
= 1500